기업의 주체는 인재!
도전하는 창조적 열정과 높은 도덕성, 국제적인 감각과 전문성을 겸비한 유능한 인재!
한라그룹의 미래를 이끌어갈 소중한 인재상입니다.
- 공정한 인사평가제도 운영
- 기존의 평등성이 강조된 인사제도에서 탈피하여 MBO평가,역량평가, 리더쉽평가 등의 계량화된 평가요소가 적용된 공정한 평가제도 시행을 통해 개인별 목표설정과 달성을 관리할 수 있도록 지원하고 있습니다.
- 성과주의 보상제도 운영
- 개인별 성과에 대한 객관적 평가를 기반으로 업무 성과에 따른 공정한 보상을 위해 연봉제 및 Incentive제도 시행하여 임직원 개개인이 맡은 직무에 대해 탁월한 성과를 올릴 수 있도록 지원하고 있습니다.
- 발탁 승격/승진제도 운영
- 기존의 연공서열에 관계없이 고 성과자를 대상으로 조기에 상위직급으로 승격(승진)할 수 있는 발탁 승격/승진 제도의 운영을 통해 우수인재를 발탁하여 젊은 경영자로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
- 합리적인 인력배치제도 운영
- 입사시 인·적성검사 자료 및 신입사원 교육과정을 거쳐 개인의 적성과 본인의 희망을 고려한 부서배치를 시행하고 있으며 채용시 자신이 원하는 지역 배치를 통해 임직원 개개인이 스스로 경력개발 계획을 설계·운용할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.