“젊은 생각, 발칙한 생각으로 조직의 변화를 이끌어 내기를”

팀 데이비드 2기 Kick-off 미팅 실시


 
한라그룹은 지난 14일 잠실 시그마타워에서 팀 데이비드 2기 Kick-off 미팅을 실시했다.
이날 미팅에는 정몽원 회장, 팀 데이비드 멤버 소속 HR 총괄 및 팀장, 팀 데이비드 2기 등 약 30여명이 참석했으며
팀 데이비드 2기 구성원들에 대한 임명장 수여 및 앞으로의 활동 방향을 논의하는 시간을 가졌다.
 





 
팀 데이비드 2기 구성원으로는 만도 연구전략팀 김승현 과장, ㈜한라 인사팀 김치시 과장, 한라홀딩스 정보기획팀
김재현 과장, ㈜한라 기계설비팀 공근식 대리, 한라인재개발원 교육기획팀 정두진 과장, ㈜한라 Let’s 사업팀 이현우
과장, 만도 인사팀 엄지현 과장, 만도 노사협력팀 한현구 대리, 만도 영업2팀 유용석 대리, 한라홀딩스(마이스터)
경영기획팀 김영진 프로, 총 10명이 선정되었으며 향후 1년간 활동할 예정이다.
 




 

팀 데이비드 2기는 이날 ‘젊은(Youth) 한라’ 만들기를 궁극적으로 지향하며 발칙한 상상을 하고 과감하고 신속하게
행동으로 실천하는 한라, 서로에 대한 신뢰를 기반으로 자발성과 공감을 이끌어내는 한라, 오늘보다 더 나은 내일을
고민하는 한라를 만들겠다는 포부를 발표했다.


 
정몽원 회장은 “젊은 생각, 발칙한 생각, 다듬어지지 않은 생각으로 Young & New의 분위기를 만들고 커뮤니케이션
채널을 통한 조직의 변화를 이끌어 냈으면 좋겠다. 또한 이러한 경험을 토대로 여러분들이 성장하는 모습을 보고
싶다. 시스템으로 일하는 방식을 배우고 일하는, 나중에 리더의 길을 가는 하나의 첫 스타트의 계기가 되었으면
한다”고 말하며 팀 데이비드 구성원들을 격려했다.

*팀 데이비드 : 회장직할 조직으로 혁신적, 창의적 인재를 선발 및 육성하여 성과를 내는 올바른 기업문화, 근무환경이
조성되도록 각종 제도의 개선, 도입을 추진하는 임시조직

<그룹 홍보팀 오선녀 대리>